Важно понимать, что в подавляющем количестве случаев нарушение положений Трудового законодательства происходит по причине незнания участниками спора своих прав и обязанностей.
Не всегда удается урегулировать проблему мирным путем, тогда дело приобретает более серьезный оборот - судебный процесс. Чаще всего в суде решаются такие трудовые вопросы:
- расторжение трудового договора;
- взыскание с подчиненного материальной компенсации за нанесенный ущерб;
- признание трудовых отношений, если они не были оформлены по закону;
- взыскание удержанной зарплаты, надбавок и премий;
- отстаивание прав работника на законный отпуск;
- восстановление сотрудника в должности;
- оспаривание незаконного увольнения;
- сопровождение в суде и др.
Услуги трудового юриста
Самостоятельно решать трудовые споры чревато негативными последствиями, и чаще всего для сотрудников, чем нанимателей. Отсутствие необходимого опыта и знаний в области юриспруденции могут привести к большим материальным потерям. Юристы нашего Центра обладают высокой квалификацией и компетенцией в вопросах трудовых взаимоотношений. Специалисты разработают эффективный сценарий для конкретного случая, чтобы решение суда было принято в пользу клиента.Основные услуги трудовых юристов:
- подробный анализ предмета трудового спора;
- решение индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов;
- подготовка необходимых документов для подачи в суд;
- представительство и зашита интересов клиента в ходе судебных разбирательств;
- обжалование решений в вышестоящих инстанциях.